攻城掠地解雇武将存在明确限制条件，并非所有状态下的武将都能直接解雇，需满足卸装、无职位、非战斗/狱中、仓库有空间四大核心条件才能操作。
首先是装备限制，目标武将必须卸下全部装备，包含武器、护甲、兵符、马匹、披风、旗帜六个部位，只要有一件装备未卸除，系统会直接拦截解雇操作。这是因为解雇后装备会自动退回仓库，未卸装会导致装备归属异常，属于基础硬性要求，操作时需逐个部位检查，避免遗漏小件装备。
其次是职位与状态限制，担任城主、队伍队长、副官等职位的武将，需先撤销职位才能解雇。同时处于出征战斗、驻防、副本作战或狱中状态的武将，无法发起解雇指令，必须等战斗结束、撤回驻防或出狱后，解除所有系统关联状态，才能正常操作。
再者是仓库空间限制，解雇武将后其携带的道具、装备会返回仓库，若仓库空位不足，会提示无法解雇。玩家需提前清理仓库，售卖多余低阶装备或无用道具，预留足够格子，避免因空间不足导致操作失败，这是容易被忽略的关键细节。
稀有武将、觉醒联动武将（如诸葛亮与周瑜赤壁奇谋联动）解雇需谨慎，联动状态下单独解雇会中断觉醒效果。若满足条件仍无法解雇，可尝试切换装备、重新登录或攻打等级差5级内的副本刷新状态，解决系统卡顿问题。解雇后武将无法恢复，需提前规划阵容，优先解雇低战力、无培养价值的武将，避免误删核心战力。
